Если вы не обладаете этими знаниями, то будет весьма затруднительно подобрать на требуемую должность
именно
такого человека, который лучше других справиться со своими обязанностями. А ведь от этого напрямую
зависит
успешное функционирование всей организации, не так ли?
Метапрограммы в подборе персонала позволят вам «не изобретать в сотый раз велосипед», а эффективно
использовать уже отработанные в течение многих лет техники взаимодействия с различными психотипами
людей.
Поэтому знание метапрограмм особо важно именно для работы HR-специалистов.