Руководители и собственники
Вы сами ведёте ключевые встречи: с поставщиками, банком, арендодателем, крупным клиентом. Знакомо ощущение, что вас переиграли, но непонятно, в какой момент, — разбор поединка отвечает на этот вопрос предметно.
Научиться вести встречу, а не терпеть её: держать позицию под давлением, видеть, где оппонент торгуется, а где блефует, и выходить из конфликта, не теряя ни условий, ни отношений.
Тренинг веду я — 5-кратный чемпион России по управленческим (переговорным) поединкам
Практика 80% · Теория 20%

2024 — абсолютный чемпион России: победа в обеих дисциплинах одного первенства. Мастер спорта по управленческой борьбе — классическая и быстрая. Действующий спортсмен, участник чемпионата России 2026 года.
Проверить результаты в открытом реестре Федерации управленческой борьбы
Термин «переговорные поединки» — авторский. Официальное название дисциплины — управленческая борьба, методика Владимира Тарасова, соревнования проводит Федерация управленческой борьбы.
Тренинг рассчитан на тех, кто ведёт переговоры по работе и отвечает за их исход деньгами, людьми или условиями сделки. Опыт участия в переговорных поединках не нужен: первый поединок вы проведёте на первом же занятии.
Вы сами ведёте ключевые встречи: с поставщиками, банком, арендодателем, крупным клиентом. Знакомо ощущение, что вас переиграли, но непонятно, в какой момент, — разбор поединка отвечает на этот вопрос предметно.
Ваш результат измеряется условиями, а не симпатией. Отрабатываем аргументацию, работу с возражениями и торг, где вторая сторона сознательно давит и проверяет вас на прочность.
Отдел продаж, закупок или управленческая команда учатся говорить на одном языке и разбирают собственные переговорные сценарии, а не абстрактные кейсы из учебника.
Корпоративный форматКаждое занятие устроено одинаково: разбор материала, реальные поединки, разбор ваших поединков. Обратная связь — самая важная часть, ради неё всё и собрано.
Основные вопросы до встречи, изучение оппонента, выбор модели переговорного процесса.
Юридический, экономический, технический, технологический, психологический, этический, эстетический, политический. Спор о цене редко бывает про цену.
Радикал, метапрограммы, эмоция под контролем. Как понять, что человек уходит от ответа.
Что делать, когда давят, торопят и повышают ставку. Защита и точность — не приёмы давления в ответ.
Как строится довод, который принимают, и почему один и тот же аргумент работает на одном и отталкивает другого.
Возражение как источник информации, а не как препятствие. Алгоритм, который не превращается в спор.
Реальные поединки на каждом занятии и разбор своей стратегии: где сильно, где рассыпалось и почему.
Переговоры — это не только слова. Пока идёт разговор, человек показывает свой тип характера, способ принимать решения и настоящее отношение к тому, что обсуждается. Я разбираю на тренинге ровно тот инструментарий, который сам использую в поединках, — и он же лежит в основе моих курсов.
Ведущая черта характера объясняет, как оппонент принимает решения и что для него неприемлемо. Определяется по речи, мимике и оформлению внешности.
Система 7 радикаловФильтры восприятия: движется человек к результату или уходит от проблемы, опирается на своё мнение или на чужое, какой довод для него вообще считается доводом.
Как мыслит оппонентПрофайлинг здесь — не отдельная профессия и не «чтение мыслей», а рабочий инструмент переговорщика. Если инструмент нужен вам глубже и системно, он разбирается по шагам в онлайн-курсах профайлинга.
Хороший лжец всегда смотрит в глаза, меняет структуру речи от базовой и скрывает признаки стресса.Александр Копытько
Тренинг идёт в группе: разбор материала, поединки и обратная связь в прямом эфире. Нужны веб-камера и микрофон — без них поединок провести невозможно. Подключиться можно и с телефона.
Программа адаптируется под реальные переговорные сценарии компании: ваши сделки, ваши типовые оппоненты, ваши узкие места. Состав группы, глубину практики и порядок разборов согласуем заранее — под задачу, а не под усреднённый курс.
Для корпоративных запросов удобнее почта: нужно описать задачу и состав группы.

Курс даёт знание, тренинг даёт навык. Здесь 80% времени — практика: на каждом занятии вы проводите реальные переговорные поединки и получаете персональный разбор своей стратегии. Теория даётся ровно в том объёме, который нужен, чтобы следующий поединок был осмысленным, а не интуитивным.
Управленческие (переговорные) поединки — соревновательная дисциплина по методике Владимира Тарасова. Двое участников разыгрывают управленческую ситуацию: у каждого своя роль и своя цель, а судейская коллегия оценивает, кто добился результата. Переговорный навык здесь измеряется исходом встречи, а не самоощущением. Соревнования проводит Федерация управленческой борьбы.
Нет. Тренинг рассчитан на разный уровень: и на тех, кто ведёт переговоры каждый день, и на тех, кто только начинает отвечать за встречи. Первый поединок вы проведёте на первом занятии — именно с него удобнее всего начинать разбор.
Да. Программа собирается под сценарии конкретной компании: ваши сделки, ваши типовые оппоненты, ваши сложные разговоры внутри команды. Формат, состав группы и порядок разборов обсуждаем в переписке — напишите на почту, так удобнее описать задачу.
Стоимость обсуждаем индивидуально после короткого разговора о задаче: она зависит от формата (группа или корпоративный) и объёма работы. На сайте цены не публикуются.
Расскажите, какие переговоры вы ведёте и где именно теряете результат.
Напишите, какая у вас задача: переговоры, обучение или оценка конкретного человека. Отвечаю сам, в том же мессенджере.